뉴스레터 | 디자인·AI·웹 트렌드 아카이브

닥터나우 ‘마음자로’가 보여준 마이크로사이트의 힘

다이어트 효과는 당신의 마음에 달려 있습니다. ​ 최근 마케팅 업계에서 유쾌한 이름 하나가 눈길을 끌고 있습니다. ​ 비대면 진료 플랫폼 닥터나우가 공개한 가상 다이어트 주사 서비스 ‘마음자로’입니다. ​ ​ 이름만 들어도 자연스럽게 비만 치료제 ‘마운자로’가 떠오르는데요. ​ ​ 실제 의약품을 소개하거나 처방하는 대신, 스마트폰으로 주사를 맞는 듯한 경험을 제공하는 캠페인형 마이크로사이트입니다. ​ ​ ​ 마음자로 맞아보기 마음자로 맞고 구라시보 효과를 느껴보세요. doctornow.co.kr ​ ​ ​ ​ 마운자로를 닮았지만, 처방한 것은 ‘마음’ ​ ​ ‘마운자로’는 터제파타이드 성분의 전문의약품으로 ​ 국내에서는 제2형 당뇨병과 비만 또는 과체중 등의 치료 목적으로 허가된 주 1회 피하주사제인데요. ​ ​ 2.5mg부터 15mg까지 단계별 용량으로 구성되며 의료진이 치료 효과와 내약성을 고려해 투여 용량을 결정합니다. ​ ​ 마음자로는 이러한 실제 제품의 특징을 재치 있게 디지털 경험으로 옮겼어요. ​ ​ ​ ​ ​ ​ 사이트에 접속하면 실제 주사제처럼 2.5mg부터 15mg까지 원하는 용량을 선택할 수 있는데요. ​ ​ 이어 스마트폰을 배에 가져다 대면 진동이 울리고, 화면 속 주사기의 약물이 줄어들면서 가상의 투약 과정이 진행됩니다. ​ ​ ​ 다만 마음자로는 특정 의약품의 효능을 홍보하는 서비스가 아니에요. ​ 공식 페이지에서도 특정 제약사나 의약품을 광고·추천할 의도가 없으며, 제약사와의 제휴나 후원 관계도 없다고 명시하고 있죠. ​ ​ 정보를 설명하는 대신, 행동하게 만들다. ​ ​ ​ 마음자

AI가 선택하는 홈페이지 제작? SEO를 넘어 GEO 시대로!

AI가 선택하는 홈페이지, 무엇이 다를까요? ​ ​ 검색 결과 상위 노출을 목표로 하던 시대에서 ​ ​ 이제는 AI가 답변 속에서 추천하는 홈페이지를 만드는 시대가 시작되었죠! 과거에는 사용자가 네이버나 구글에 직접 검색한 뒤 여러 사이트를 비교하며 정보를 찾았지만 ​ ​ 최근에는 ChatGPT, Perplexity, Gemini와 같은 생성형 AI에게 질문하고 그 답변을 기반으로 의사결정을 하는 비중이 빠르게 증가하고 있어요. ​ ​ 특히 병원, 법률, 제조업, B2B 기업처럼 전문성이 중요한 분야에서는 이러한 변화가 더욱 뚜렷하게 나타나고 있는데요. ​ ​ 그렇다면 SEO와 GEO, 무엇이 다를까요? ​ SEO는 검색엔진을 위한 최적화, GEO는 AI를 위한 최적화입니다. ​ ​ ​ ​ SEO(Search Engine Optimization)는 검색 결과 페이지에서의 상위 노출을 목표로 해요. 예를 들어 사용자가 ​ - 강남 피부과 추천 - 병원 홈페이지 제작 업체 - 산업용 로봇 제조 기업 ​ 등을 검색했을 때 우리 홈페이지가 상단에 노출되도록 만드는 전략인 셈이죠! ​ ​ ​ ​ 반면 GEO(Generative Engine Optimization)는 생성형 AI가 답변을 생성할 때 우리 브랜드와 콘텐츠를 참고하고 인용할 수 있도록 만드는 전략이예요. ​ ​ 예를 들어 사용자가 ChatGPT에 ​ "고위험 임신 진료에 강점이 있는 병원을 추천해줘" ​ 라고 질문했을 때, ​ AI가 여러 웹사이트와 콘텐츠를 분석한 후, 특정 병원을 답변에 언급하거나 추천하게 만드는 것이 GEO의 목적입니다! ​ ​ 즉,

네이버 AI 탭, 검색의 패러다임은 어떻게 바뀌고 있을까?

AI 검색 시대를 준비하는 네이버의 새로운 전략 ​ ​ 최근 네이버가 새로운 AI 기반 검색 서비스인 ‘AI 탭’을 공개하며 업계의 주목을 받고 있습니다. ​ ​ 이번 AI 탭은 단순 검색 기능의 추가가 아니라, 검색이라는 행위 자체를 완전히 새롭게 재구성하려는 시도로 평가받고 있는데요. ​ 그동안의 검색은 사용자가 직접 정보를 탐색하는 방식이었다면, ​ ​ 이제는 AI가 질문의 의도를 이해하고 정보를 요약·추천하며 예약·구매·행동까지 연결하는 구조로 변화하고 있습니다. ​ ​ 특히 생성형 AI와 챗GPT의 확산 이후 검색의 종말이라는 이야기가 나올 정도로 기존 검색 포털 시장은 빠르게 변화하고 있는데요. ​ ​ 네이버 역시 이러한 흐름 속에서 AI 검색 중심의 새로운 전략을 본격적으로 꺼내 들기 시작한 것입니다. ​ ​ 네이버의 ‘AI 탭’,무엇이 다를까? (출처 : 네이버) ​ 네이버 AI 탭은 사용자가 여러 웹사이트를 직접 방문하며 정보를 비교·탐색하던 과정을 AI가 대신 수행해주는 대화형 AI 검색 서비스입니다. ​ 네이버는 이를 ‘대화형 에이전틱 AI 검색 서비스’ 라고 설명하고 있는데요. ​ ​ 쇼핑 에이전트에게 이렇게 물어보세요 www.navercorp.com (출처 : 네이버) ​ ​ 예를 들어, ​ “부모님 집안일 해방시키는 선물 추천 해주세요" ​ 와 같은 광범위한 질문에도 AI가 블로그·카페·플레이스·리뷰 데이터를 종합 분석해 답변을 제공할 수 있는 구조입니다. ​ (출처 : 네이버) ​ ​ ​ 즉, 사용자는 더 이상 키워드 중심으로 검색하지 않아도 되고, ​ AI와 대화하듯 자연스럽게 원

'카카오페이 하지 마세요.' 가정의 달, 카카오페이의 특별한 메시지

5월은 유독, 마음이 바빠지는 달이예요. ​ ​ 어린이날, 어버이날, 스승의날처럼 고마운 사람들을 떠올리게 되는 날들이 이어지기 때문인데요. ​ 그래서인지 자연스럽게 ​ 선물을 준비하거나 용돈을 보내거나 연락을 드리는 사람들도 많아지죠. ​ ​ 그런 가운데 올해 카카오페이가 선보인 가정의 달 캠페인이 많은 사람들의 공감을 얻고 있어요! ​ ​ (출처 : 카카오페이 공식 인스타그램 @kakaopay.official) ​ 카카오페이 하지 마세요. 지금 만나러 가세요. ​ 라는 메시지를 담은 ‘마음 트럭’ 캠페인입니다. ​ 어버이날 선물 1위는 ‘현금’ ​ ​ ​ 카카오페이가 공개한 설문 결과에 따르면, ​ ​ 약 2만 7천 명 이상의 응답자 중 무려 89%가 어버이날 선물로 ‘현금’을 가장 선호한다고 답했습니다. ​ ​ 실제 데이터에서도 이런 흐름은 그대로 나타났는데요. ​ ​ 카카오페이에 따르면, 지난해 5월 중 송금이 가장 활발했던 날은 어버이날이었으며, 단 하루 동안 약 303만 건 이상의 송금이 오가며 연중 최대치를 기록했다고 합니다. 이제 어버이날 ‘용돈 송금’은 하나의 자연스러운 문화처럼 자리잡은 모습인데요. ​ 특히 멀리 떨어져 살거나 바쁜 일상 속에서 간편하게 마음을 전할 수 있다는 점에서 ​ 모바일 송금은 이미 많은 사람들의 일상이 되었죠. 그런데 카카오페이는 왜 '하지 말라'고 했을까요? ​ (출처 : 카카오페이 공식 인스타그램 @kakaopay.official) ​ ​ 이번 캠페인은 단순히 돈을 보내는 것보다 ​ 얼굴을 보고 대화를 나누고 시간을 함께 보내는 것의 가치 ​ 를 다시 한번 떠올리

가정의 달 맞이, I SEE YOU? <아이CU> 캠페인

가정의 달, 우리 곁의 아동안전을 다시 생각하게 만든 2026 아이CU 캠페인 ​ 5월은 어린이날, 어버이날처럼 가족의 의미를 다시 떠올리게 되는 가정의 달입니다. ​ ​ ​ 그래서인지 매년 5월이 되면 다양한 브랜드들도 가족과 아이들을 위한 캠페인을 함께 진행하곤 하는데요. ​ ​ 그중에서도 올해 눈길을 끈 캠페인 중 하나는 바로 BGF리테일의 ‘2026 아동안전캠페인’이었습니다. ​ ​ 편의점 CU를 운영하는 BGF리테일은 실종아동의 날(5월 25일)을 맞아 아이들의 안전 인식을 높이기 위한 ‘아이CU 캠페인’을 오는 6월 말까지 진행한다고 밝혔습니다. ​ ​ (출처 : BGF 리테일) ​ ​ 캠페인의 핵심 메시지는 굉장히 단순합니다. ​ 길을 잃었을 땐 CU로 오세요! 하지만 짧은 문장 안에는 꽤 중요한 의미가 담겨 있어요. ​ 실제로 경찰청 실종아동 신고 접수 현황에 따르면, 2025년 기준 18세 미만 아동 실종 접수 건수는 연간 약 2만 9천 건에 달한다고 해요. ​ 생각보다 훨씬 많은 숫자죠. ​ ​ ​ 아이들은 낯선 상황에서 당황하면 어디로 가야 하는지, 누구에게 도움을 요청해야 하는지 판단하기 어려운 경우가 많습니다. ​ ​ BGF리테일은 바로 이 지점을 고민했고, 아이들이 가장 쉽게 기억할 수 있는 ​ 생활 공간 중 하나인 ‘CU’를 안전 거점으로 활용했어요. ​ ​ ​ ​ ​ 우리 생활 가까이에 있는 ‘안전 인프라’ ​ ​ 아이CU는 단발성의 캠페인이 아니에요. ​ ​ 지난 2017년부터 경찰청과 함께 운영되고 있는 실종 예방 신고 시스템으로 ​ 전국 약 18,700여 개 CU 점포 네트워

벼락치기조차 전략이 되는 시대! 요즘 학습 플랫폼 <유니브 AI>

시험 기간만 되면 대학생들의 하루는 극단적으로 바빠지곤 하죠. ​ ​ 전공 과제, 팀플, 대외활동, 아르바이트, 통학까지. 이 모든 게 겹치면 정작 공부를 위한 정리 시간은 턱없이 부족해져요. ​ ​ 특히 최근 대학생들은 단순히 공부를 열심히 하는 것보다 제한된 시간 안에 얼마나 효율적으로 학습하느냐를 더 중요하게 생각해요. ​ ​ 이런 흐름 속에서 등장한 서비스가 바로 유니브AI 입니다. ​ ​ ​ ​ ​ 유니브 AI는 PDF 강의자료를 업로드하면 핵심 내용을 요약하고, 시험 유형에 맞춘 퀴즈까지 자동 생성해주는 AI 기반 학습 플랫폼이에요. ​ 단순한 AI 요약 서비스를 넘어 실제 대학생들의 학습 루틴으로 자리잡게 된 이유는 무엇일까요? ​ 웹/디자인 에이전시 소이정 관점에서 유니브 AI의 UI/UX 구조와 서비스 전략을 함께 살펴볼게요! ​ ​ ​ # 대학생들의 현실적인 Pain Point를 정확히 건드린 서비스 ​ ​ ​ 유니브 AI가 반응을 얻는 가장 큰 이유는 대학생의 실제 공부 패턴을 굉장히 현실적으로 이해하고 있다는 점이에요. ​ ​ 실제로 많은 대학생들은 ​ 한학기에 여러 전공 수업 방대한 시험 범위 팀플 및 대외활동 주기적인 아르바이트 긴 통학 시간 등으로 인해 절대적인 공부 시간이 부족해요. ​ ​ 특히 시험 직전에는 강의 PDF를 빠르게 정리하고 싶고 핵심만 압축해서 보고 싶고 시험 유형에 맞는 문제를 바로 풀어보고 싶은 마음이 크죠. ​ ​ 유니브 AI는 이러한 대학생들의 니즈를 정확하게 UX로 연결하고 있어요. ​ 단순 AI 기능 자체보다는 시간절약, 학습 효율 향상이라는 목적으로 서

곁에 두기만 해도 마음이 편안! 불안을 다루는 요즘 굿즈

불안을 떠올렸을 때 어떤 이미지가 연상되시나요? ​ 겁에 질린 듯한 표정, 다리를 떨거나 손톱을 물어뜯는 모습, 점점 가빠지는 숨소리까지. ​ 불안을 느낄 때의 모습은 사람마다 조금씩 다르게 나타나지만, 그 감정 자체는 누구에게나 익숙한 감정일 거예요. ​ 그렇다면 반대로, 불안이 찾아왔을 때 여러분은 어떻게 대처하시나요? ​ 잔잔한 연주 음악을 틀어놓거나, 요가나 명상처럼 긴장을 풀어주는 시간을 가지기도 하고, ​ 아무것도 하지 않은 채 가만히 누워 그저 지나가기를 기다리는 분들도 계실 거예요. ​ ​ ​ ​ 실제로 이런 감정을 겪는 사람들은 점점 더 늘어나고 있어요. ​ ​ 건강보험심사평가원에 따르면 2017년부터 2021년까지 우울증과 불안장애 진료 데이터를 분석한 결과, ​ ​ 10대부터 30대까지 관련 치료를 받는 인원이 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났어요. ​ ​ 특히 20대의 경우 우울증 환자는 약 127.1%, 불안장애는 약 86.8% 증가했으며, 10대 역시 우울증 약 70%, 불안장애 약 78.5% 증가하는 등 ​ ​ 젊은 세대를 중심으로 뚜렷한 증가 흐름을 보이고 있습니다. ​ ​ 이런 변화에는 사회적·환경적 이유가 복합적으로 작용하겠지만, 분명한 흐름이 하나 있어요. ​ ​ 과거에는 우울이나 불안을 감춰야 하거나, 없애야 하는 감정으로 여겼다면 ​ ​ 지금은 그 감정을 억지로 밀어내기보다 잘 이해하고, 다루며 함께 살아가는 방향으로 바뀌고 있다는 점입니다. ​ ​ 그리고 이러한 변화 속에서, 굿즈 시장에서 주목받고 있는 키워드 중 하나가 바로 불안 해소(Anxiety Relief)입니다.

명품보다 더 빛나는 가치, 디올연구소 디올폰트

명품은 눈에 보이는 가치를 말하죠. ​ 하지만 보이지 않는 사람들을 위한 디자인은 그보다 더 깊은 가치를 만들어냅니다. ​ ​ 최근 이와 관련된 흥미로운 이야기를 하나 발견했어요. ​ 바로 ‘잘 보이기 위한 폰트’를 연구하는 디올연구소와 유니버설디자인 플랫폼 dALL UD LIFE+입니다. ​ 읽을 수 있지만, 읽지 못하는 사람들 ​ ​ 우리는 보통 '글을 읽을 수 있으면 문제 없다' 라고 생각하죠. ​ 그런데 현실은 조금 다릅니다. ​ 저시력자나 고령층처럼 글자를 ‘알지만 제대로 읽기 어려운’ 사람들이 생각보다 많아요. ​ 글자가 흐릿하게 번지거나 비슷한 글자가 겹쳐 보이면서 결국 문맥으로 ‘추측해서 읽는’ 상황이 생긴다고 합니다. ​ ​ 이게 단순한 불편에서 끝나지 않는다는 게 문제예요. ​ 약품 설명서를 제대로 읽지 못하거나 식품 성분을 확인하지 못하거나 금융 정보에서 실수가 발생하는 등 ​ 정보 접근 자체가 위험으로 이어질 수 있습니다. ​ ​ ​ ​ 모두를 위한 폰트, 디올폰트 ​ ​ https://designforall.imweb.me/ designforall 저력자와 노안자까지 모두를 위한 서체 디올폰트 designforall.imweb.me ​ 디올연구소는 Design for all, 모두를 위한 디자인 이라는 철학에서 출발했다고 해요. ​ ​ 단순히 장애인을 위한 디자인이 아니라 연령, 시력, 환경과 상관없이 누구나 같은 조건에서 정보를 읽을 수 있도록 만드는 것. ​ ​ 그리고 그 해결 방법으로 ‘폰트’를 선택했습니다. ​ 글자는 우리가 매일 접하는 가장 기본적인 정보 전달 수단이니까요. ​

환경을 생각하는 4월을 위해! 요즘 주목해야 할 ESG 활동 단체

4월은 식목일이 있는 달이기도 하고, 조금 더 '환경'을 가까이에서 생각해보게 되는 시기예요. ​ ESG는 단순한 캠페인이 아닌 일상 속 행동과 선택으로 이어지는 흐름으로 바뀌고 있는데요. ​ 그래서 오늘은 감각적인 방식으로 환경을 아끼고, 이야기하는 ESG 기반 활동 단체 2곳을 소개해 드리고자 해요! ​ 재밌는 활동들은 물론! 브랜드 협업 아이디어까지 얻어갈 수 있는 콘텐츠, 바로 시작할게요! ​ ESG란? 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자를 조합한 단어로 지속가능성을 실천하기 위한 3가지 핵심 요소 ​ ​ ​ ​ # 죽음의 바느질 클럽 ​ - 버려진 것을 다시 살리는 방법 https://www.instagram.com/da_jojin_da/ 죽음의 바느질클럽(@da_jojin_da) • Instagram 사진 및 동영상 팔로워 86K명, 팔로잉 918명, 게시물 1,157개 - 죽음의 바느질클럽(@da_jojin_da)님의 Instagram 사진 및 동영상 보기 www.instagram.com ​ ​ (출처 : 죽음의 바느질 클럽 공식 인스타그램) ​ ​ ​ 이름은 다소 살벌하지만 그 안에 담긴 메시지는 따뜻한 죽음의 바느질 클럽이에요. ​ ​ ​ 죽음의 바느질 클럽(죽바클)은 버려질 물건에 새로운 생명을 불어넣는 바느질 기반의 커뮤니티 입니다. ​ ​ 특히 이들이 주목받는 이유는 단순한 '수선'이 아니라 ​ ​ 수선의 흔적을 드러내는 비지블 멘딩(Visible Mending) 문화를 만들어가고 있기 때문이라고 해요! ​ ​ 이들은 치앙

잡코리아에서 웍스피어로! AI 채용 시대의 변화 포인트

국내 대표 채용 플랫폼, 잡코리아가 창립 30주년을 맞이해 새로운 사명 웍스피어(Worxphere)를 공개했어요. ​ 이는 단순한 사명 변경이 아니라 서비스의 방향 자체를 바꾸겠다는 선언에 가까워요. ​ ​ ​ ​ 웍스피어는 Work(일) + Experience(경험) + Sphere(세계) 를 결합한 단어예요. ​ ​ 여기서 가장 중요한 포인트는 기존 핵심 단어였던 'Job'을 과감하게 제거했다는 점입니다. ​ ​ 이는 단순히 일자리(Job) 연결 플랫폼이 아니라 일을 둘러싼 모든 경험을 다루겠다는 포부와 비전을 의미해요. ​ 그리고 그 중심에는 AI와 데이터가 있죠. ​ 잡코리아 by Worxphere No.1 AI HR 테크 플랫폼 그룹 ​ ​ ​ 웍스피어가 말하는 3가지 변화 채용 시장에서 사라지는 것들 ​ ​ 웍스피어는 앞으로 채용 시장에서 3가지가 사라질 것이라고 이야기합니다. ​ ​ 검색이 사라지고, 이력서가 사라지고, 운영자가 사라진다. ​ 어떤 내용인지 하나씩, 자세히, 차근히 살펴볼까요? ​ ​ ① 검색이 사라지고, 대화가 대신한다 ​ ​ ​ 지금까지 채용 사이트는 [검색 → 조회 → 비교] 하는 구조 중심이었습니다. ​ ​ 하지만 웍스피어는 앞으로 '검색'이 사라질 거라고 봤어요. ​ AI가 기업의 과거 채용 데이터와 구직자의 행동 데이터, 조직 문화 정보 등을 종합해 ​ ​ 사용자에게 먼저 적합한 매칭을 제안하는 구조로 바뀌기 때문이죠. ​ ​ 즉, 키워드 기반 검색이 아니라 맥락 기반 추천 구조로 전환되는 것입니다. ​ (출처 : 웍스피어 공식 홈페이지) ​ ​ ​ ​ ② 이력서가 사라